Reflexiona sobre las 'armaduras' que usas para protegerte en tu rol de liderazgo (ej. perfeccionismo, necesidad de tener siempre la razón, evitación del conflicto). Elige una situación reciente donde sentiste la necesidad de ponerte esa armadura. ¿Cómo podrías haber respondido con más vulnerabilidad y coraje?

Piensa en una conversación difícil que has estado posponiendo con un miembro del equipo o colega. Utiliza los principios de 'rumbling with vulnerability': ¿Cómo puedes abordar esta conversación con claridad (amabilidad) y curiosidad (empatía), en lugar de juicio? ¿Qué necesitas comunicar y qué necesitas escuchar?

Identifica tus dos valores fundamentales como líder. Luego, piensa en una decisión o acción reciente que tomaste. ¿Estuvo esa decisión alineada con tus valores? Si no, ¿qué podrías haber hecho diferente para vivir más plenamente tus valores en esa situación?

Declare the single immediate physical action you commit to taking today.